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Por: francisco_ferinha1@hotmail.com

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A Câmara Legislativa de Uauá aprovou nesta sexta (23), o Projeto de Lei do Executivo que Reajusta o Salário dos Professores da Rede Municipal em 22,22% em conformidade com o percentual anunciado pelo MECa, retroativo a janeiro. Com esse reajuste um professor de nível médio com carga horária de 40H, passará a ganhar R$ 1.451(salário base). Sendo reajustado em cada nível. Vejam a tabela:
ESPECIAL(MAGISTÉRIO): 40H= R$ 1.451
ESPECIAL(MAGISTÉRIO): 20H= R$ 725,50
NIVEL I (GRADUADO + 40%): 40H= R$ 2.031,40
NIVEL I (GRADUADO + 40%): 20H= R$ 1.015,70
NIVEL II (PÓS-GRADUAÇÃO + 15%): R$ 2.336,11
NIVEL II (PÓS-GRADUAÇÃO + 15%): R$ 1.168,05
"Agradecemos imensamente aos poderes aqui constituidos e conscientes dos deveres ao qual lhes confere a legislação. Ao prefeito e a secretária de educação que não hesitaram em cumprir a Lei do Piso Salarial, abrindo espaço para dialogar com a APLB; aos vereadores que sempre estiveram e estão ao lado da categoria reivindicando melhores condições de trabalho e valorização profissional, convocando a diretoria da APLB para debater projetos da educação e ouvindo a nossa opinião para depois tomar decisão, agindo DEMOCRATICAMENTE. Notificamos aqui, o compromisso desses vereadores para com a educação do nosso municipio, pois independente de sua Posição Política, todos se Posicionaram a favor da Educação. Esse é o comportamento que esperamos dos nossos governantes dos atuais e dos que virão. Estamos sempre abertos para o diálogo, pois entendemos que a melhor forma para alcançarmos nossos objetivos que nada mais é do que UMA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL.
Mas, não poderemos deixar de exaltar, mais uma vez, a UNIÃO, a FORÇA e o PODER da CLASSE.
Parabenizamos a categoria por mais uma conquista!!"

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Direção/ APLB

Postado por: francisco_ferinha1@hotmail.com

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A Coopercuc teve a honra de receber nesta quinta-feira (22), a ilustre visita da secretária estadual de Políticas para as Mulheres, Vera Lúcia Barbosa. Na oportunidade a secretaria pode conhecer o trabalho da Cooperativa Familiar de Canudos, Uauá e Curaçá que beneficia frutos da caatinga gerando emprego e renda a bem mais de 450 famílias do semiárido, com destaque para o fato de 75% do seu quadro de cooperados, ser formado por mulheres.

A Coopercuc destacou para a secretaria Vera Lúcia, a importância das mulheres para a organização, que desde os seus primórdios fundamentou-se do esforço de 20 mulheres que acreditaram na viabilidade do umbu e com o apoio de diversos agentes multiplicadores de ações para a promoção da qualidade de vida em comunidades carentes, em 2004, a Coopercuc formalizou o negócio que hoje processa mais de 200 toneladas/ano de geléias, doces, compotas e polpas de frutos da caatinga, com acréscimo de 30% a renda dos agricultores familiares inseridos. A cooperativa também destacou a conquista de 100 áreas certificadas para produção orgânica, certificação Fairtrade para o comércio justo e importantes parcerias com o governo do estado e com o governo federal ao comercializar produtos da agricultura familiar através dos programas PAA e PNAE, bem como, pela comercialização com redes de lojas especializadas do Brasil e de países europeus.

A secretaria ficou muito feliz de conhecer o trabalho dessas desbravadoras mulheres e garantiu apoio e divulgação das boas práticas da Coopercuc expondo o seu exemplo como modelo a ser seguido por outros grupos de mulheres que desejam empreender inciativas que gerem valor e renda para as suas comunidades.

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Fonte: ASCOM/COOPERCUC

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O prefeito de Uauá, Jorge Lobo, vai ter que procurar um novo candidato para disputar a sua sucessão nas eleições deste ano. Por 4 votos a 0, o TCM manteve na tarde desta quinta-feira a rejeição das contas do presidente da Câmara Municipal, João Alves dos Santos, exercício financeiro de 2010.
Com a Lei da Ficha Limpa, João Alves fica impedido de participar do pleito e segundo Jorge Lobo, o grupo, inclusive, com a presença do vereador vai se reunir no próximo mês para apreciar novos nomes.
“Até o dia 15 de abril a gente quer estar com a chapa definida e nas ruas. Mas vamos consultar os amigos, entre eles, alguns nomes que já foram postos como Zé Borges, ex-prefeito, Deusdete (Gugu) e Emerson Morais. No final, o grupo é que vai decidir o melhor para Uauá”, destacou Jorge Lobo.

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Fonte:Blog Geraldo José

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O representante da APLB-Uauá, Francisco (Prolepses), participou nesta quanta-feira (21) de março, da Assembléia Ordinária da APLB de Canudos. O convite foi feito pelo coordenador Jose Nilton, representante da APLB local.
A Assembléia foi convocada para decidir sobre a continuação da greve, uma vez que o projeto de lei da reformulação do Plano de Carreira não foi sancionado pelo prefeito. Segundo, o presidente da câmara de vereadores, Jilson Cardoso, presente na Assembléia, o prefeito pediu vista do projeto e não foi concedido, devido o projeto está em curso há 4 meses ( tempo suficiente para ter sido analisado pelo executivo). Decorrido o prazo para o executivo sancionar o projeto, os vereadores sancionaram. Então, o prefeito vetou, alegando irregularidade por parte dos vereadores por não ter concedido vista ao mesmo, ferindo, assim, o regulamento. Os ânimos estavam exaltados! Então, Francisco (Prolepses), pediu a palavra e falou que o momento era de prudência, perspicácia e razoabilidade, já que existe um fator primordial para que o executivo se apegue judicialmente, pondo em risco uma futura greve. “O principal objetivo aqui é garantir o direito da categoria, mas, acima de tudo protege-los. Não podemos tomar atitudes impensadas no calor da emoção e depois sermos tachados de irresponsáveis (como é de costume quando nos mobilizamos! Pode?). Mesmo porque, o prefeito não se posicionou claramente. Sugiro que estipulemos um tempo até o próximo pagamento e, nesse interstício, Jose Nilton (coordenador), vá junto com a comissão tentar negociar com o prefeito, tudo documentado e, se possível, filmado. A partir de hoje todos nós passaremos a ser informantes ambulantes do que está ocorrendo para que toda comunidade canudense saiba o que realmente está ocorrendo para que possamos ter o respaldo e o apoio da mesma. Ainda hoje, entrarei em contato com o nosso advogado(Dr. Itamar) para que possa apoiá-los. Agora, decorrido esse tempo e o prefeito não se posicionar, usaremos do poder da nossa união: paralisação e greve . Mas, devidamente orientada pela assessoria jurídica.” E, foi sugerido um prazo até o dia 30 do corrente mês. Caso o prefeito não receba a comissão para um acordo ou não se posicione, a categoria parará.
“Agradeço o carinho e a atenção com que os professores e a direção da APLB-CANUDOS me receberam. Assim como alguns sindicalistas: Edney (CUT), o presidente da câmara de vereadores (Jilson) e Romulo Rebelo (site canudos net). Valeu companheiros: “A união faz a força”

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Autor: Francisco (Prolepses)

Postado por: francisco_ferinha1@hotmail.com

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Aconteceu nesta segunda-feira (19) em Serra da Cana Brava, missa em homenagem ao padroeiro São José, logo após foi realizado um bingo beneficente a reforma da Igreja Católica, o publico presente curtiram as apresentações de Roberto Dantas com seu repertório eclético, alem do sertanejo universitário de Ytalo e Maciel. A festa foi uma colaboração de Totonho e comunidade local.

Fotos:

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Em nível de Brasil, a convivência com as pessoas que têm Down é uma realidade cada vez mais presente. Apesar de a mídia ter dado uma parcela muito grande para a integração social das pessoas com a síndrome, por meio de reportagens, debates, participação em programas de TV e campanhas publicitárias. Mas, na contramão do preconceito e da discriminação, multiplicam-se instrumentos para a integração dessa parcela da população, o que possibilita o surgimento de surpresas positivas que cada nova geração de pessoas com Down traz. A relação de quem nasce com Down e as forças divinas remontam há milhares de ano. Imagens de pessoas com a síndrome como modelos de seres celestiais foram bastante utilizadas por artistas ao longo da história. Mas, se são comparados a anjos, a vida deles na terra, em alguns casos, é infernal.
Na maioria das vezes, o preconceito contra quem tem Síndrome de Down começa em casa. Há pais que, principalmente das classes mais abastadas, escondem seus filhos portadores de necessidades especiais com medo dos comentários do meio social. "São como animais criados em cativeiros". Essa rejeição familiar causa traumas ainda maiores e prejudica o desenvolvimento dos portadores. Na maioria das vezes a família aceita a situação porque se trata de um filho. A aceitação é muito difícil porque todos querem ter filhos perfeitos.
Essa perfeição buscada pelos familiares de quem tem Down é algo impossível porque todos os seres humanos têm limitações. Os portadores da síndrome não podem ser excluídos da afetividade e nem da sociedade.
Se na família o preconceito é grande, no mercado de trabalho a situação é ainda pior. A falta de oportunidade de trabalho é creditada por muitos empresários "que agem com preconceito e sem visão global de gerar empregos".
A APAE de Uauá comemora esta data com uma enorme satisfação , uma vez que nesta Instituição de Ensino é priorizado um trabalho voltado para a inclusão dessas pessoas na sociedade, além de procurar evidenciar suas potencialidades, mostrando no dia a dia que todos são iguais perante as diferenças.

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Apae/Uauá